最新 上海勞動律師來講講患有癌癥精神病等疾病的勞動者合同如何解除 在社會進步的今天，特殊疾病患者在就業(yè)領域面臨著諸多挑戰(zhàn)。然而，每個患有癌癥、精神病等難以治療的特殊疾病的勞動者都應當享有平等的工作權益和醫(yī)療保障。為了維護這... 勞動 2023-08-01 20
最新 勞動者與單位互不找狀態(tài)長期持續(xù)人事關系如何認定？上海律師告訴您 隨著時代的不斷發(fā)展和社會的不斷進步，勞動者與單位之間的勞動關系變得日益復雜多樣。然而，近年來在上海地區(qū)出現(xiàn)了一種特殊的現(xiàn)象——勞動者與單位之間“互不找”的狀... 勞動 2023-08-01 46
最新 職工對列出的職工債權清單記載有異議能否直接起訴？上海勞動糾紛律師來回答 近年來，上海地區(qū)企業(yè)的破產數(shù)量不斷增加，職工對破產管理人列出的職工債權清單記載異議的情況也日益頻繁。在破產程序中，處理職工債權異議是維護職工合法權益的重要環(huán)... 勞動 2023-07-31 65
最新 上海律師帶您了解職工與單位就單位住房分配待遇糾紛能否進行民事訴訟 單位住房分配是職工福利的重要組成部分，在實現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的同時，也可能引發(fā)一系列糾紛。上海作為我國最大的經濟中心之一，其單位住房分配糾紛更是凸顯了這一問題... 勞動 2023-07-31 22
最新 職工因工受傷后在送醫(yī)途中因外力介入再次受傷如何處理？上海律師為您講解 在職工因工受傷后在送醫(yī)途中再次受傷的情況下，是否可以認定為連續(xù)性傷害，從而被視為工傷，是一個法律界和社會各界廣泛關注的問題。在上海地區(qū)，工傷認定主管部門通常... 勞動 2023-07-29 50
最新 上海律師告訴您提前下班途中發(fā)生非本人主要責任交通事故構成工傷 工傷認定與單位規(guī)章制度及勞動紀律的關系一直是勞動法領域中備受關注的話題。在職工未到下班時間提前下班屬于違反單位規(guī)章制度的情況下，企業(yè)是否有權否定工傷認定成為... 勞動 2023-07-29 22
最新 上海勞動糾紛律師來講講未征得勞動者的同意能否根據(jù)自身經營需要調崗調薪 勞動者的權益保障和企業(yè)經營自主權之間的平衡一直是勞動法領域的熱點問題。上海作為我國經濟重要的城市之一，其勞動法律體系旨在維護勞動者合法權益的同時，充分尊重企... 勞動 2023-07-28 31
最新 上海勞動律師帶您了解因自身重大過錯被網絡詐騙造成公司財產損失怎么辦 在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，用人單位與員工之間的勞動關系至關重要。當員工在履職過程中違反規(guī)章制度、造成公司財產損失時，用人單位面臨維護自身合法權益的困境。本文上海勞動... 勞動 2023-07-27 114
最新 平臺用工從業(yè)者與平臺如何認定是否存在勞動關系？上海勞動糾紛律師來回答 隨著互聯(lián)網和科技的發(fā)展，平臺經濟蓬勃發(fā)展，平臺用工模式逐漸成為一種常見的就業(yè)形式。然而，在平臺用工背后隱藏著勞動關系的認定問題，這關乎平臺從業(yè)者的權益保障。... 勞動 2023-07-27 24
最新 上海勞動律師來講講公司與董事之間的委任關系是否構成勞動關系 在公司治理結構中，董事在公司中起著重要的作用，他們被授權代表公司進行決策和管理。董事在公司內部擔任高級管理職位，其與公司之間的關系構成委任關系。然而，在特定... 勞動 2023-07-26 66
最新 停薪留職協(xié)議到期后多年未再續(xù)簽如何處理？上海勞動律師告訴您 在勞動法中，勞動者與用人單位之間的勞動人事關系是基于勞動合同建立的，而勞動合同通常規(guī)定了雙方的權利義務、工作內容、薪酬等關鍵條款。然而，有時勞動者與用人單位... 勞動 2023-07-26 193
最新 上海勞動糾紛律師為您講解員工福利分房待遇引發(fā)糾紛是否屬于民事訴訟 福利分房是我國企業(yè)為職工提供的一項常見福利措施。然而，由于分房待遇可能牽涉到資源分配、權益平等等問題，經常會導致單位與職工之間的糾紛。但值得注意的是，這類糾... 勞動 2023-07-26 62
最新 報紙投遞的人員與報社雙方是否構成勞動關系？上海勞動糾紛律師帶您了解 在現(xiàn)代社會中，個體自由職業(yè)者的角色日益顯著，其在各行各業(yè)的活動范圍不斷擴大。其中，從事報紙投遞的個體自由職業(yè)者以家庭為單位，自備投遞交通工具，成為報刊投遞的... 勞動 2023-07-26 51
最新 上海律師來講講能否以勞動者在考核中居于末位為由解除勞動合同 在現(xiàn)代社會中，勞動者的權益保護和用人單位的管理關系著整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展。在用人單位中，等級考核作為評估勞動者績效的一種重要手段，不僅影響著勞動者的晉升和薪... 勞動 2023-07-26 20
最新 學生在校外企業(yè)實習期間是否構成勞動關系？上海律師告訴您 隨著社會經濟的發(fā)展，越來越多的學生選擇在校外企業(yè)進行實習，以豐富自己的實踐經驗，提高就業(yè)競爭力。然而，實習期間學生與企業(yè)的關系是否構成勞動關系卻成為一個備受... 勞動 2023-07-26 43
最新 上海律師為您解答工傷賠償金額明顯低于應有的工傷保險待遇怎么辦 在用人單位與勞動者之間發(fā)生工傷事故時，合理的賠償協(xié)議是維護勞動者權益的重要保障。然而，一些用人單位可能試圖通過簽訂低額賠償協(xié)議來規(guī)避法定責任，從而使勞動者未... 勞動 2023-07-26 37
最新 醫(yī)療期內違法解除或者終止勞動合同如何處理？上海律師來回答 勞動合同是用人單位和勞動者之間的重要法律文書，它規(guī)定了雙方的權利與義務。然而，在勞動者因病需要醫(yī)療期間，用人單位違法解除或終止勞動合同的情況并不少見。本文主... 勞動 2023-07-26 346
最新 網約家政服務人員與家政公司之間關系如何？上海勞動律師告訴您 隨著互聯(lián)網的迅猛發(fā)展，網約家政服務行業(yè)逐漸興起。然而，網約家政服務人員與家政公司之間的勞動關系問題一直備受爭議。本文上海勞動律師旨在通過分析相關法律案例和法... 勞動 2023-07-19 67
最新 上海律師帶您了解入職后不簽勞動合同是否可以直接起訴 勞動合同的簽署是雇主與員工之間確立勞動關系的重要環(huán)節(jié)，它明確了雙方的權利和義務，保護了勞動者的合法權益。然而，有些雇主可能出于某種原因未與員工簽署勞動合同。... 勞動 2023-07-19 19
最新 職工從事職業(yè)活動有多個工作場所如何認定？上海律師來回答 隨著社會經濟的不斷發(fā)展，越來越多的職工從事跨工作場所的職業(yè)活動。這種情況在特定行業(yè)和職業(yè)中尤為普遍，例如外勤銷售人員、送貨司機、服務行業(yè)等。然而，對于職工往... 勞動 2023-07-19 72
