對(duì)于產(chǎn)假是婦女的一項(xiàng)權(quán)利，女性承擔(dān)著每個(gè)家庭傳宗接代的重要使命，所以國(guó)家是必須要針對(duì)懷孕的婦女有一定的假期來(lái)生育孩子和調(diào)養(yǎng)身體的，這是很人性的一個(gè)假期福利，但是產(chǎn)假是由國(guó)家規(guī)定的。那么國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天?下面就讓上海律師事務(wù)所小編為大家詳細(xì)的講解吧。

　　一、舊條例關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定如下：

　　1、基礎(chǔ)產(chǎn)假98天，此中產(chǎn)前可以休假15天；

　　2、養(yǎng)生時(shí)遇有難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰碎裂者），可增加產(chǎn)假30天；

　　3、有身不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，依據(jù)醫(yī)務(wù)部分的看法，給予15天至30天的產(chǎn)假；

　　4、有身四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，賦予42天產(chǎn)假；

　　5、被迫生養(yǎng)獨(dú)生子女的，增加35天；

　　6、晚育的，增添15天；

　　7、女職工產(chǎn)假期滿下班，應(yīng)同意有一至兩周的順應(yīng)時(shí)候，使其逐步恢復(fù)勞動(dòng)定額。因身材原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　二、新條例關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定

　　新條例修改了與“周全兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，作廢早婚晚育假，將本來(lái)的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)解為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著，凡吻合法令法例規(guī)定生養(yǎng)的，不管是生養(yǎng)一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待；同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假?gòu)?0天增加到15天。

　　三、新政前后產(chǎn)假對(duì)比

　　（一）生育假對(duì)比

　　1、2016年元旦前

　　產(chǎn)婦：98天～178天不等

　　一孩安產(chǎn)：98天女職工生養(yǎng)產(chǎn)假+35天獨(dú)生子女假（一胎產(chǎn)后可申請(qǐng)）+15天晚育假=148天；

　　一孩剖腹產(chǎn)：98天女職工生養(yǎng)產(chǎn)假+35天獨(dú)生子女假（一胎產(chǎn)后可申請(qǐng)）+15天晚育假+30天剖腹產(chǎn)假=178天；

　　獨(dú)自二孩安產(chǎn)：98天女職工生育產(chǎn)假；

　　獨(dú)自二孩剖腹產(chǎn)：98天女職工生養(yǎng)產(chǎn)假+30天剖腹產(chǎn)假=128天；

　　丈夫：陪產(chǎn)假10天。

　　2、2016年元旦后

　　產(chǎn)婦：128天或158天

　　一孩或二孩安產(chǎn)：98天女職工生養(yǎng)產(chǎn)假+30天正當(dāng)生養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)=128天；

　　一孩或二孩剖腹產(chǎn)：98天女職工生養(yǎng)產(chǎn)假+30天正當(dāng)生養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)+30天剖腹產(chǎn)假=158天；

　　丈夫：陪產(chǎn)假15天。

　?。ǘ┗榧儆凶?

　　1、2016年除夕前：男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為早婚。假期為：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　2、2016年除夕后：晚婚假作廢，只?；榧?天。

　　大家閱讀到這里相信已經(jīng)對(duì)上述的相關(guān)規(guī)定已經(jīng)有所了解，其實(shí)問(wèn)題本身是很簡(jiǎn)單的，相信你對(duì)此已有基本的認(rèn)識(shí)，如果你對(duì)上述文章中的敘述或者其他的問(wèn)題感到疑惑，歡迎咨詢上海律師事務(wù)所。