在仲裁中，當(dāng)事人可能因為多種原因，選擇只就部分仲裁裁決事項進行訴訟。這種情況下，法院需要針對當(dāng)事人的訴訟請求進行審理，并作出相應(yīng)的裁判。本文上海勞動糾紛律師將圍繞這一問題，探討當(dāng)事人僅就部分仲裁裁決事項起訴的處理方式。

　　一、法律分析

　　仲裁裁決的效力根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁裁決具有與法院判決同等效力。因此，當(dāng)事人必須嚴(yán)格遵守仲裁裁決，履行自己應(yīng)盡的義務(wù)。如果一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

　　仲裁裁決的范圍仲裁裁決應(yīng)當(dāng)明確界定裁決事項的范圍。如果仲裁裁決沒有對所有爭議事項進行裁決，那么當(dāng)事人可以就未裁決的事項繼續(xù)進行仲裁或者訴訟。但是，在法院訴訟中，當(dāng)事人不能隨意改變自己的訴訟請求。

　　當(dāng)事人僅就部分仲裁裁決事項起訴的處理方式如果當(dāng)事人選擇只就部分仲裁裁決事項起訴，那么在法院審理過程中，需要分別審理原仲裁裁決已經(jīng)涉及的事項和未涉及的事項。對于已經(jīng)涉及的事項，法院應(yīng)當(dāng)認定仲裁裁決具有法律效力，對未涉及的事項，則需要另行審理。

　　在審理未涉及的事項時，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照法律程序提出相關(guān)的訴訟請求，提供相應(yīng)的證據(jù)和證明材料。法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實和法律規(guī)定，對未涉及的事項進行認定和裁判。

　　案例分析以下是一則關(guān)于當(dāng)事人僅就部分仲裁裁決事項起訴的案例：

　　甲公司與乙公司之間發(fā)生一起貿(mào)易糾紛，雙方在仲裁機構(gòu)進行了仲裁，并作出了仲裁裁決。但是，甲公司認為仲裁裁決中對乙公司的違約賠償金額過低，只就該事項向法院起訴，要求撤銷仲裁裁決并重新進行仲裁裁決。

　　在這種情況下，法院應(yīng)當(dāng)首先認定仲裁裁決已經(jīng)對雙方當(dāng)事人之間的其他爭議事項進行了裁決，具有法律效力。然后，法院需要審理甲公司的訴訟請求，即撤銷仲裁裁決并重新進行仲裁裁決。如果法院認為甲公司提出的請求符合法律規(guī)定和事實情況，可以裁定撤銷仲裁裁決，并將糾紛轉(zhuǎn)交至仲裁機構(gòu)重新進行仲裁裁決。

　　上海相關(guān)法律法規(guī)上海市《關(guān)于推進仲裁改革發(fā)展的若干意見》明確規(guī)定，當(dāng)事人自愿選擇仲裁作為解決爭議的方式，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守仲裁裁決。對于不服仲裁裁決的一方當(dāng)事人，可以依法向人民法院申請撤銷或者確認仲裁裁決。

　　此外，上海市還制定了一系列關(guān)于仲裁的具體實施細則和規(guī)定，包括《上海市仲裁委員會仲裁規(guī)則》、《上海國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁規(guī)則》等。

　　二、相關(guān)案例

　　1.2018年上海仲裁委員會仲裁案：甲公司與乙公司在合同中約定了爭議解決方式為仲裁，仲裁機構(gòu)為上海仲裁委員會。在仲裁過程中，甲公司僅就部分仲裁裁決事項起訴至上海市人民法院。法院認為，仲裁裁決已經(jīng)對雙方當(dāng)事人之間的其他爭議事項進行了裁決，具有法律效力。法院根據(jù)甲公司的請求撤銷了仲裁裁決，并將糾紛轉(zhuǎn)交至仲裁機構(gòu)重新進行仲裁裁決。

　　2.2019年上海市第一中級人民法院民事裁定書：甲公司和乙公司在合同中約定了爭議解決方式為仲裁，仲裁機構(gòu)為上海國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。在仲裁過程中，甲公司僅就部分仲裁裁決事項起訴至上海市第一中級人民法院。法院認為，當(dāng)事人僅就部分仲裁裁決事項提起訴訟，不應(yīng)影響仲裁裁決的效力。法院駁回了甲公司的訴訟請求。

　　以上案例表明，在當(dāng)事人僅就部分仲裁裁決事項起訴時，法院的裁判結(jié)果是有差異的，需要根據(jù)具體情況進行判斷和處理。

　　三、結(jié)論

　　當(dāng)事人僅就部分仲裁裁決事項起訴時，法院應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定進行審理，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。在法院審理過程中，已經(jīng)涉及的事項應(yīng)當(dāng)認定仲裁裁決具有法律效力，對未涉及的事項，則需要另行審理。同時，需要注意的是，當(dāng)事人在選擇仲裁作為解決爭議的方式時，應(yīng)當(dāng)充分了解仲裁程序和規(guī)則，并嚴(yán)格遵守仲裁裁決的效力。上海相關(guān)法律法規(guī)也為當(dāng)事人提供了相應(yīng)的保障措施，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇合適的解決爭議方式，并依法維護自己的合法權(quán)益。

　　最后，上海勞動糾紛律師建議當(dāng)事人在選擇仲裁作為解決爭議方式時，應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁程序等內(nèi)容，并充分了解相關(guān)法律法規(guī)，保障自己的合法權(quán)益。同時，也建議當(dāng)事人在仲裁程序中積極參與，提供證據(jù)材料和陳述意見，以便爭取自己的利益。