作為上海工傷律師，我將為您詳細解析工傷事故的報告程序以及應向哪些部門(mén)報告的問(wèn)題。工傷事故的及時(shí)報告對于保障勞動(dòng)者的合法權益和獲得工傷保險待遇至關(guān)重要。以下是工傷事故報告程序的具體步驟和相關(guān)部門(mén)。

　　工傷事故報告程序

　　及時(shí)報告：勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，應及時(shí)向用人單位報告，同時(shí)盡快就醫治療。用人單位也應及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)報告。

　　傷情鑒定：勞動(dòng)者應前往指定的醫療機構進(jìn)行傷情鑒定，以確定是否屬于工傷，并獲取相關(guān)證明材料。

　　報案程序：用人單位在收到勞動(dòng)者報告后，應及時(shí)向當地勞動(dòng)保障部門(mén)報案，并提供相關(guān)證明和資料。

　　調查核實(shí)：勞動(dòng)保障部門(mén)對工傷事故進(jìn)行調查核實(shí)，確認事故的發(fā)生原因、勞動(dòng)者受傷情況等。

　　工傷認定：經(jīng)過(guò)調查核實(shí)后，勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì )對工傷事故進(jìn)行認定，并發(fā)放工傷認定證明。

　　應報部門(mén)

　　用人單位：勞動(dòng)者應首先向所在的用人單位報告工傷事故，用人單位有責任向相關(guān)部門(mén)報案。

　　勞動(dòng)保障部門(mén)：工傷事故應及時(shí)向當地勞動(dòng)保障部門(mén)報告，由其進(jìn)行調查核實(shí)和工傷認定。

　　上海工傷律師的建議

　　在面對工傷事故時(shí)，勞動(dòng)者應及時(shí)向用人單位報告，并盡快進(jìn)行傷情鑒定和報案程序。同時(shí)，如果存在爭議或糾紛，建議及時(shí)咨詢(xún)上海工傷律師，尋求法律援助，維護自身合法權益。

　　實(shí)時(shí)案例分析

　　案例一：上海某制造廠(chǎng)工傷事故

　　在該案中，工人因操作設備時(shí)發(fā)生意外受傷，導致手部嚴重受傷。工人及時(shí)向用人單位報告，并在醫院接受傷情鑒定。用人單位隨后向上海勞動(dòng)保障部門(mén)報案，經(jīng)過(guò)調查核實(shí)后，工傷得到認定，并發(fā)放工傷認定證明，保障了工人的合法權益。

　　總結

　　工傷事故的報告程序對于保障勞動(dòng)者的合法權益至關(guān)重要。上海工傷律師將竭誠為您提供法律咨詢(xún)和服務(wù)，幫助您在工傷事故案件中維護自身權益，獲得應有的司法救濟。