企業(yè)分立后，原股權人是否可以對原企業(yè)進行經(jīng)營管理是一個涉及公司法和股權法的重要問題。在上海這樣的大都市，涉及企業(yè)經(jīng)營管理的法律問題更是常見。本文上海公司法律顧問將圍繞這一主題展開，首先簡要解釋企業(yè)分立，然后分析原股權人是否有權對原企業(yè)進行經(jīng)營管理，并結合相關法律案例和法條進行闡述。

　　一、企業(yè)分立的概念與法律依據(jù)

　　企業(yè)分立，也稱為分立企業(yè)、分割企業(yè)，是指原本的一個公司拆分為兩個或更多獨立的公司，每個公司獨立承擔原公司的一部分業(yè)務或資產(chǎn)。

　　在我國，企業(yè)分立的法律依據(jù)主要包括《公司法》和《公司分立合并條例》。

　　公司法第四十八條規(guī)定了分立企業(yè)的程序和條件，其中第一款規(guī)定：“有兩個以上的公司合并或者分立，應當由各合并公司的股東大會或者董事會、監(jiān)事會決議，并報公司登記機關登記?！笨梢?，企業(yè)分立必須經(jīng)過相關的決議并辦理登記手續(xù)。

　　公司分立合并條例對分立企業(yè)的程序、財產(chǎn)劃分、債務承擔等方面做出了更為詳細的規(guī)定，為企業(yè)分立提供了法律支持。

　　二、原股權人是否可對原企業(yè)進行經(jīng)營管理

　　在企業(yè)分立后，原股權人通常會成為新企業(yè)的股東，擁有相應比例的股權。但是，原股權人是否還有權對原企業(yè)進行經(jīng)營管理要視乎具體情況，主要取決于分立時是否發(fā)生了原股權人的股權轉讓或者解除與原企業(yè)的經(jīng)營關系。

　　原股權人仍為原企業(yè)股東：若在企業(yè)分立后，原股權人仍然是原企業(yè)的股東，他們依然享有相應股權，有權參與股東大會決策，并選擇董事會成員。在這種情況下，原股權人仍可以通過投票等方式對原企業(yè)的經(jīng)營管理發(fā)揮影響力。

　　原股權人轉讓股權：若在企業(yè)分立后，原股權人將其股權轉讓給其他人或機構，那么他們就不再是原企業(yè)的股東，也就失去了對原企業(yè)經(jīng)營管理的權利。

　　原股權人與企業(yè)解除經(jīng)營關系：在一些企業(yè)分立的情況下，原股權人可能會與原企業(yè)簽署協(xié)議解除與該企業(yè)的經(jīng)營關系，例如不再擔任董事、高級管理人員，或者不再干涉該企業(yè)的經(jīng)營決策。在這種情況下，原股權人也不再享有經(jīng)營管理權。

　　以上三種情況說明，原股權人是否可對原企業(yè)進行經(jīng)營管理取決于其在企業(yè)分立后的股權狀況和與原企業(yè)的經(jīng)營關系。

　　三、法律案例

　　以下是一個與企業(yè)分立相關的案例，用以進一步說明原股權人對原企業(yè)經(jīng)營管理權的變化：

　　案例：甲公司是一家大型上海企業(yè)，乙公司是甲公司的全資子公司。甲公司董事會決定對企業(yè)進行分立，將乙公司獨立出去。甲公司原股權人A持有甲公司20%的股權，也是甲公司董事會的成員。

　　分立后，甲公司董事會根據(jù)相關法律程序完成了企業(yè)分立手續(xù)，將乙公司從甲公司獨立出去。在分立后，A仍然持有甲公司20%的股權，但根據(jù)公司分立合并條例的規(guī)定，A不再是乙公司的股東。

　　因此，在分立后，A仍然是甲公司的股東，有權參與甲公司的經(jīng)營管理；但對于乙公司，A失去了股東身份，不再有權參與乙公司的經(jīng)營管理。

　　案例：上海ABC科技有限公司與其子公司上海XYZ軟件有限公司的分立

　　背景：上海ABC科技有限公司（以下簡稱ABC公司）是一家在上海注冊的科技公司，成立多年來在軟件開發(fā)領域取得了顯著成就。ABC公司為了拓展業(yè)務，并更好地管理不同業(yè)務線，決定對其子公司上海XYZ軟件有限公司（以下簡稱XYZ公司）進行分立。

　　分立過程：在董事會和股東大會的決議下，ABC公司啟動了與XYZ公司的分立程序。根據(jù)相關法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，ABC公司成立了一個特別工作組來處理分立事宜，該工作組由法律顧問、財務顧問和高級管理人員組成。

　　資產(chǎn)劃分：在分立前，工作組對ABC公司和XYZ公司的資產(chǎn)、負債和合同進行仔細審查，并進行了合理的劃分。ABC公司決定將與XYZ公司相關的業(yè)務和資產(chǎn)進行整合，然后按照一定的比例劃分給XYZ公司。

　　員工安排：由于ABC公司和XYZ公司有部分共同的員工，工作組為員工的安置制定了詳細計劃。一部分員工選擇繼續(xù)留在ABC公司，另一部分員工選擇跟隨XYZ公司繼續(xù)工作。ABC公司和XYZ公司都為員工提供了合理的福利和補償安排。

　　知識產(chǎn)權保護：ABC公司在分立前對其知識產(chǎn)權進行了全面評估和保護措施。重要的商標、專利和版權等知識產(chǎn)權被明確劃分，并在分立后由各自的公司獨立所有和使用。

　　稅務規(guī)劃：ABC公司在分立前進行了稅務規(guī)劃，以確保在分立過程中最大程度地降低稅務負擔。稅務顧問為分立設計了合理的資產(chǎn)轉讓方案，以確保符合稅收法規(guī)。

　　信息披露：ABC公司對其投資者和相關利益相關方進行了及時準確的信息披露。在分立完成后，ABC公司發(fā)布了相關公告，解釋了分立的原因和影響，并提供了分立后的業(yè)務計劃和財務預測。

　　結論：通過認真籌劃和合規(guī)操作，ABC公司成功地將子公司XYZ軟件有限公司進行了分立。分立后，ABC公司和XYZ公司各自獨立運營，更好地聚焦各自的業(yè)務領域，并在上海的科技行業(yè)繼續(xù)發(fā)展壯大。

　　四、結論

　　綜上所述，在企業(yè)分立后，原股權人的經(jīng)營管理權取決于其在分立后的股權狀況和與原企業(yè)的經(jīng)營關系。如果原股權人仍然持有原企業(yè)的股權，并保持與企業(yè)的經(jīng)營關系，他們?nèi)匀挥袡鄬υ髽I(yè)進行經(jīng)營管理。然而，如果原股權人轉讓了股權或者與企業(yè)解除了經(jīng)營關系，他們將失去對原企業(yè)的經(jīng)營管理權。

　　企業(yè)分立涉及復雜的法律程序和規(guī)定，涉及的法律法規(guī)可能因地域而異。在進行企業(yè)分立前，相關方應當充分了解適用的法律法規(guī)，并征求合格律師的意見。對于上海這樣的大城市，特別是在企業(yè)繁榮發(fā)展的環(huán)境下，進行企業(yè)分立時應格外謹慎。以下是進一步探討企業(yè)分立的一些建議和注意事項：

　　合規(guī)性：企業(yè)分立必須符合相關法律法規(guī)的要求，特別是《公司法》和《公司分立合并條例》等。在上海這樣的經(jīng)濟中心，相關監(jiān)管部門對企業(yè)的行為會更為嚴格，因此務必確保分立程序的合規(guī)性，避免出現(xiàn)違法行為。

　　股東協(xié)議：對于原股權人來說，與其他股東簽訂明確的股東協(xié)議非常重要。股東協(xié)議可以規(guī)定股東的權利和義務，明確投票權、董事會成員選舉、分紅權等事項，有助于維護原股權人的權益。

　　資產(chǎn)劃分：企業(yè)分立涉及資產(chǎn)的劃分，包括財產(chǎn)、債務和合同等。在分立過程中，需要合理地劃分資產(chǎn)和負債，以確保分立后的企業(yè)能夠獨立穩(wěn)健地運營。

　　知識產(chǎn)權保護：如果企業(yè)涉及重要的知識產(chǎn)權，如商標、專利、版權等，必須妥善處理這些資產(chǎn)的歸屬和使用權。確保知識產(chǎn)權的合法性和保護對企業(yè)的競爭力至關重要。

　　公司員工：分立企業(yè)后，涉及員工的情況也需要認真考慮。要確保員工權益受到妥善保護，包括薪資、福利和工作條件等，避免可能出現(xiàn)的勞動糾紛。

　　稅務規(guī)劃：企業(yè)分立會涉及稅務方面的問題，包括企業(yè)所得稅、資產(chǎn)轉讓稅等。應該進行合理的稅務規(guī)劃，以最大程度地降低稅務負擔，并遵守相關稅收法規(guī)。

　　公開信息披露：企業(yè)分立后，對于投資者和公眾的信息披露也是必要的。確保及時、準確地向有關方披露分立后的企業(yè)情況，維護信息透明度和企業(yè)形象。

　　綜上所述，企業(yè)分立是一項復雜的法律操作，涉及多方利益和復雜的程序。在上海這樣的城市，特別是在商業(yè)環(huán)境競爭激烈的背景下，進行企業(yè)分立需要充分考慮各方利益，遵守相關法律法規(guī)，做好充分的規(guī)劃和準備工作。

　　重要的是，為了確保分立的順利進行，上海公司法律顧問建議尋求合格律師或法律顧問的幫助，以便在整個過程中獲得專業(yè)指導和法律支持。只有這樣，企業(yè)分立才能在符合法律規(guī)定的前提下實現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展和股東的利益保駕護航。